На недавнем заседании комитета городской Думы Дзержинска, которое прошло под руководством Ивана Григорьева, были обсуждены два ключевых вопроса, касающихся экономической ситуации в городе. В центре внимания оказались дефицит квалифицированных кадров и уровень производственного травматизма на местных предприятиях. Обсуждение этих тем стало актуальным на фоне растущих требований со стороны экономики, а подробности были представлены Дзержинскими ведомостями.
Заместитель главы города Наталья Китаева проинформировала депутатов о текущей ситуации на рынке труда. По состоянию на 1 июля 2026 года, среднемесячная заработная плата в крупных и средних организациях Дзержинска составила 104,5 тысячи рублей. В экономике города занято почти 104 тысячи человек, в то время как на 1 сентября зарегистрировано всего 24 безработных. Однако, работодатели сообщают о наличии более 3 тысяч открытых вакансий, что свидетельствует о явном дисбалансе между спросом и предложением на рынке труда.
Наиболее остро нехватка кадров ощущается в химической отрасли, несмотря на динамичное развитие в этой сфере. Депутаты отметили, что новые предприятия, открывающиеся в Дзержинске, требуют большое количество сотрудников — численность штата на некоторых из них достигает 700 человек и более. Иван Григорьев задал вопрос о том, каким образом такие компании планируют справляться с кадровым дефицитом.
В ответ на это Наталья Китаева подчеркнула, что предприятия делают акцент на привлечение специалистов из других регионов, применяя целый ряд мер поддержки. Ключевыми инструментами являются компенсация аренды жилья, строительство служебных многоквартирных домов и участие в льготных ипотечных программах. Эти меры становятся важным конкурентным преимуществом в борьбе за квалифицированные кадры.
Также была отмечена новая тенденция: всё больше жителей Автозаводского и Сормовского районов Нижнего Новгорода рассматривают Дзержинск как место работы. С учетом перспектив, связанных с созданием особой экономической зоны «Кулибин», для её полноценного функционирования потребуется около 10 тысяч сотрудников. Наталья Китаева отметила, что трудовая миграция уже активно осуществляется.
Вторым важным вопросом обсуждения стал уровень производственного травматизма на предприятиях города. Согласно данным администрации, в текущем году на рабочих местах серьезные травмы получили шесть человек, включая ожоги (в том числе химические), падения с высоты и отравления. Этот показатель в два раза ниже, чем за аналогичный период прошлого года. Однако причины происшествий вызывают серьезную озабоченность.
Среди основных факторов, приводящих к несчастным случаям, определяются нарушения трудовой дисциплины работниками и недостаточный контроль со стороны руководства предприятий. В то же время требования федерального законодательства в области охраны труда становятся всё более строгими; штрафы для компаний, не соблюдающих нормы безопасности, могут достигать 500 тысяч рублей.
Чтобы снизить риски производственного травматизма, в Дзержинске регулярно организуются обучающие семинары и практикумы по охране труда. В этих мероприятиях участвуют представители почти 150 предприятий и учреждений города, что позволяет системно повышать уровень знаний и ответственности на местах.
По итогам заседания депутаты приняли информацию к сведению, подчеркивая важность дальнейшего контроля и поддержки в решении вопросов, касающихся кадровой политики и безопасности на производстве.
Николай РОМАНОВ
Фото предоставлены Гордумой