В Нижегородской области наблюдается серьезная нехватка водителей для работы на общественном транспорте. Как сообщает ProDzer.Ru, «Нижегородпассажиравтотранс» нуждается в привлечении порядка 700 новых сотрудников. Заместитель областного министра транспорта Денис Рябинин отметил, что в прошлом году ситуация была еще более критичной, когда кадровый дефицит достигал 1500 человек.
Несмотря на улучшение ситуации, фактическое количество работающих водителей по-прежнему не достигает установленного норматива в 4 тысячи человек. Это, в свою очередь, негативно отражается на регулярности рейсов и качестве обслуживания пассажиров. Власти объясняют сложившуюся обстановку нехваткой квалифицированных специалистов и высокой текучестью кадров в данной отрасли.
В настоящее время предпринимаются активные меры для решения проблемы: власти пытаются привлечь водителей из других регионов России, а также работают над повышением престижа профессии. Это включает в себя индексацию оплаты труда и создание более комфортных условий труда для водителей. Однако дополнительной трудностью остается финансовое состояние некоторых перевозчиков, которые продолжают испытывать убытки.
Самая острая нехватка кадров наблюдается именно в автобусном сегменте, в то время как в других видах транспорта ситуация выглядит более стабильной. Кроме водителей, транспортные организации также нуждаются в слесарях, аккумуляторщиках, контролерах-диагностах и мойщиках. Однако укомплектованность штата для обслуживания электробусов находится в пределах нормы.
Важно отметить, что 12 августа 2026 года власти региона отчитались о том, что с 2017 года было закуплено более 1,5 тысяч новых автобусов для модернизации транспортной системы. Большая часть этой техники была направлена в Нижний Новгород, где также были введены в эксплуатацию 120 электробусов, что позволило заменить часть устаревшего троллейбусного парка.